自己効力感とは｜自己肯定感の違いを解説

オータニも、以前はチャレンジや失敗に恐怖を感じるタイプの人間でした。

だから、心の中で「これやりたい！」と思ったとしても、なかなか行動することができませんでした。

しかし、あるものを高めることで、ブログやYouTubeなどのメディアにチャレンジし、失敗にも恐怖しなくなったのです。

そのあるものこそが、今回のテーマである自己効力感だったのです。

自己効力感を高めることで、初動力を高めることができ、それが大きなチャンスを与えてくれます。

なぜなら、行動からしかチャンスを掴むことはできないからです。

たとえば、ダイエットの努力をしていないのに、「痩せる」という結果を手にすることはできないですよね？

しかし、どうすればこの自己効力感を高めることができるのでしょうか？

というわけで本日は、

というテーマでブログを執筆していこうと思います。

自己効力感とは

自己効力感の提唱者

自己効力感は、1997年にカナダの心理学者アルバート・バンデューラ氏が論文『社会的学習理論』の中で提唱しました。

もしも、自己効力感について詳しく知りたい方は、バンデューラ著の『激動社会の中の自己効力』を参考にしてください。

社会的学習理論とは

アルバート・バンデューラ氏を一躍有名にしたのが『社会的学習理論』です。

『社会的学習理論』とは、“人間は他者の行動を見るだけで学習する”という理論になります。

この理論は、当時かなり画期的な理論だとされていました。

というのも、今までは“人は自分が直接経験したことからしか学習できない”と考えられていたからです。

ボボ人形の実験

1963年に、バンデューラは3~5歳の子供を対象に実験を行いました。

まずは、彼らを４つのグループに分けます。

そして、それを見た子供たちがどのように人形を扱うか？ を観察したのです。

実験の結果

男児の方が女児よりも攻撃性が強いということも同時に分かりました

実験の結果、人はモデリング（観察学習）をすることができるということが分かりました。

自己効力感と社会的学習理論

バンデューラ氏は、ボボ人形の実験から『社会的学習理論』を体系化して、

人の行動要因を下記の３つにまとめました。

行動要因1.先行要因

先行要因とは、生理的・情緒的な要因のことです。

もっと簡単に言うと、「体調」や「やる気」に関わるもの。

たとえば、下記のような感じですね。

行動要因2.結果要因

結果要因とは、過去の成功・失敗による要因のことです。

※他者の成功体験でもOK

たとえば、下記のような感じですね。

行動要因3.認知的要因

認知的要因とは、その行動への捉え方による要因のことです。

「犬」に対して「可愛い」「怖い」など様々な捉え方がありますよね？

このように、われわれは、あらゆる対象を主観的に評価しています。

たとえば、下記のような感じですね。

効力予期と結果予期

先ほど、人には３つの行動要因があると説明しました。

実は、①の先行要因はさらに下記の２つに分けることができます。

では、それぞれを「１０キロ痩せる！」という目標を立てたという

効力予期

効力予期とは、ある結果を叶えるための行動が・・・上手くできると期待することです。

たとえば、「１０キロ痩せるために、毎日30分ウォーキングできる！」というのは効力予期に当たります。

結果予期

結果予期とは、ある結果を叶えることができると期待することです。

たとえば、「絶対に１０キロ痩せることができる！」という結果を叶えることができる思うのは結果予期に当たります。

このように、「結果予期」も「効力予期」も目標達成には欠かすことができないものだということが分かりますね。

自己効力感と効力予期

「結果予期」と「効力予期」の中でバンデューラが特に注目したのが「効力予期」でした。

実は、この「効力予期」の研究を進めていくうちに生まれたのが「自己効力感」なんですよね。

まとめると、「自己効力感」を高めることができれば、「効力予期」が強化されます。

その結果、チャレンジ力を高めることができるようになるのです。

他にも、それにより「結果予期」も強化され、目標達成率も高めることができるようになります。

自己効力感と自己肯定感の違い

自己効力感の話をすると、必ず出てくるのが“自己肯定感”です。

これらは似ているようで、全くの別物なので、これ以降でしっかり理解していきましょう。

自己肯定感とは

反対語は、「自己否定感」になります。

自己肯定感と失敗

自己肯定感が高い人は、「失敗に強い」という特徴があります。

なぜなら、失敗したとしても、「それは“自分の価値”の問題ではない！」と考えることができるからです。

世の中には、本来は能力の問題であるのにも関わらず、それを価値の問題にしてしまう人たちが多々います。

例.テストの問題を間違える

たとえば、「テスト問題を間違える」という出来事があったとする。

これは“自分の価値”が低いからなのでしょうか？

違いますよね？これはあくまでも“能力”の問題です。

つまり、しっかり勉強すれば、克服することが可能なのです。

しかし、自己肯定感が低い人は、その原因を“自分の価値”のせいにして「私は何をやってもダメなんだ…」と思い込んでしまうわけです。

自己効力感と自己肯定感の関係

自己肯定感と自己効力感には、正の相関関係があると言えるでしょう。

正の相関関係とは

Aが上昇すると、Bも上昇するという関係のこと

因果関係と相関関係の違い｜具体例を使って分かりやすく解説

つまり、こういうことです。

たとえば、自分のことをありのまま受け入れることができていないのに（自己肯定感↓）、「私にはできる！」と感じる（自己効力感↑）ことってできそうですか？

ちょっと考えにくいですよね？

つまり、自己肯定感は自己効力感の土台となる概念であり、自己肯定感を高めることで、一緒に自己効力感も高めることができるのです。

もしも、自己肯定感の高め方などについて知りたい方は、『自己肯定感とは｜自己肯定感が低い人の５つの特徴と高める7つの方法』を参考にしてください。

自己肯定感とは｜自己肯定感が低い人の５つの特徴と高める7つの方法

３種類の自己効力感

自己効力感は３つにカテゴライズすることができます。

自己効力感が高いからといって、どんな領域に対しても「私ならできる！」と思えるわけではありません。

たとえば、「勉強には自信があるけど、スポーツはちょっと…」なんてことありますよね？

種類1.自己統制的自己効力感

自己統制的自己効力感とは、自分の行動をコントロールできるという感情のことです。

自己統制的自己効力感が高いと、いろいろなことにチャレンジしたり、失敗したとしてもすぐに立ち直ることができます。

一般的な自己効力感とは、この自己統制的自己効力感のことをさします

種類2.社会的自己効力感

社会的自己効力感とは、人間関係に関する自己効力感のことです。

もっと簡単に説明すると、「この人と仲良くできる！」という感情のことですね。

社会的自己効力感が高いと、他者と積極的に関われるようになり、幸福を得やすくなります。

なぜなら、全ての幸福の源泉は人間関係の中にあるからです。

これは、アドラー心理学の『対人関係論』という理論になります。

もしも、『対人関係論』について詳しく知りたい方は、『【アドラー心理学】幸福になるための５つの基礎理論』を参考にしてください。

アドラー心理学とは｜幸福になるための８つの基礎理論

種類3.学業的自己効力感

学業的自己効力感とは、学習に関する自己効力感のことです。

もっと簡単に説明すると、「自分なら理解できる！」という感情のことですね。

学業的自己効力感が高い人は、物事を積極的に理解しようとします。

学業的自己効力感が高いと、「内発的動機付け」も高まるので、能動的に学習するようになります。

内発的動機付け とは

自発的に沸き起こる能動的な動機のこと

エンハンシング効果とは｜他者の“やる気”を高める心理学

実際、学業的自己効力感が高い学生は、親に「勉強しなさい！」と言われなくても、

進んで勉強する傾向にあり、学習への満足度が高いということがわかっています。

自己効力感を構成する４つの要素

自己効力感は、下記の４つの要素が複雑に絡み合って構成されています。

要素1.達成体験

達成体験とは、簡単に言うと「成功体験」ことです。

成功体験が多い人ほど、自己効力感が高いと言えるでしょう。

方法.成功体験を書き出す

自己効力感が低いと感じるのであれば、紙を取り出して今までの自分の成功体験を書き出してみましょう。

というのも、人間の脳は生存戦略上「成功体験」よりも「失敗体験」の方が記憶に強化されやすくできているからです。

なので、意図的に、今までの成功体験を思い出そうとしなければなりません。

どんなに些細なことでも大丈夫です。たとえば、こんな感じ。

もっともっと書き出してもOKですよ。

ポイント

大切なことは、達成したこと・・・・・・を書き出すこと。

そうしないと、「これは別に成功体験ではないよね？」と主観が入ってしまいます。

このように主観が入ってしまうと、全く書き出すことができないので、さらにショックを受けることになるので要注意。

要素2.社会的説得

社会的説得とは、「他者からの励ましの言葉のこと」です。

もっと簡単に言うと、「周りからのポジティブな言葉のこと」ですね。

方法.環境を変える

現在、周りからネガティブな言葉を浴びせられているのであれば、その環境からは撤退した方がいいでしょう。

なぜなら、ゴーレム効果が働くからです。

逆に、ポジティブな言葉を浴び続けることができているのであれば、あなたの自己効力感はどんどん上がっていきます。

なぜなら、ピグマリオン効果が働くからです。

なので、自己効力感を高めたいのであれば、ポジティブな言葉を浴び続けることができる環境に行くようにしましょう。

ピグマリオン効果とは｜期待の力で成果を上げる心理学

要素3.代理体験

代理体験とは、ロールモデルのことです。

もっと簡単に言うと、「他者の成功体験のこと」ですね。

方法.ロールモデルを探す

すでに掲げる目標を達成している人をモデルにしましょう。

オンラインサロンやYouTube、その他会員制のコミュニティーから探すのがオススメです

注意点

自分と境遇が似ている人をロールモデルにするようにしましょう。

たとえば、中学で同級生だった人が、副業で稼いでいたりすると「私にもできるかも！」と思えるようになりますよね？

なので、下記の要素が似ている人をロールモデルにするようにしましょう。

自己肯定感が高い状態であれば問題ないのですが、多くの人は自己肯定感が高いわけではないと思いますので

要素4.生理的情緒的状態

生理的情緒的状態とは、体調、感情などのことです。

たとえば、風邪を引いていてテンションが低い時は、行動する気にならないですよね？

つまり、生理的情緒的状態が悪いと、自己効力感も低下してしまうのです。

方法.体調に気をつける

日々の食事、睡眠、ストレスに気をつけるようにしましょう。

方法.やる気を高める

やる気を高めるには、ドーパミンを意識しましょう。

ドーパミンとは

やる気を高める神経伝達物質のこと

仕事のやる気が出ない…を攻略｜５つのドーパミン仕事術

ドーパミンは、下記の方法で分泌させることができます。

もしも、ドーパミンを使ってやる気を高める方法を知りたい方は、『仕事のやる気が出ない…を攻略する！｜５つのドーパミン仕事術』を参考にしてください。

仕事のやる気が出ない…を攻略｜５つのドーパミン仕事術

まとめ：自己効力感とは

では、最後にまとめましょう。

本日は、

というテーマでブログを執筆しました。

自己効力感を高めることで、何事にもチャレンジすることができたり、失敗に挫けづらくなったりします。

つまり、自己効力感を高めることは、人生を豊にすることに繋がるわけです。

なので、「自己効力感が低いなぁ…」と感じているのであれば、この記事で紹介したワークに積極的に取り組んでいきましょう。

もしも、自己肯定感についての理解も深めたいという方は、下記の記事も参考にしてもらえればと思います。

自己肯定感とは｜自己肯定感が低い人の５つの特徴と高める7つの方法